试岗7天,转正的多吗

试岗7天,转正的多吗
2 分钟前提问者悬赏：10分 | GAN824676712 | 分类：求职就业 | 浏览2次
应聘了一个游戏开发岗位，但是面试的人说不能直接入职或试用期，需要先无工资试岗7天再决定是否录用。这是不是很悬啊，因为自己基础也比较差，我怕白白干7天活然后被开了。真心受不起这打击，不过我还是挺想要这份工作的，放弃呢有点舍不得。

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推荐答案 2014-05-06

这个很正常！公司及用人单位要看你的个人能力！如果你表现不好可能会延长时间或是不凭用你都是有可能的！追答

不试怎么知道自己行不行！顾虑太多最终一事无成！不要怕受打击！就当给自己充电了！加油↖(^ω^)↗加油！

追问

谢谢，我也是想试着一下，不录用的话就当多学点东西吧。自己努力就好了

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其他回答

第1个回答 2014-05-06

当然很多的啦！

第2个回答 2014-05-06

有点！不符合劳动法

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试岗期7天,一百一天,实际上八天办其中有一天大家一起休假工资怎么算...答：试岗期7天，这应该是人事很你谈好的，你实际上了八天班，如果你被转正了，多出来的这天就按转正工资算，如果你没有过试用期，那只能给你算7天。其实有一天你休假了，也只是上的7天班，不要太去计较，不然会给大家留下你斤斤计较的坏印象，对你不好。