需要分析，建议可以从下面几个方面找找原因？
招人的时间点，像现在临近春节，本身人就难找。
待遇/福利/管理模式/公司服务宗旨，阿姨是否认同。
家政服务的对象是否给对方介绍清楚，能否长期提供工作机会。
面试时给对方的感觉，阿姨一般不像大学生找工作会理性分析，面谈的直觉关键。
贵公司在市场面的影响力，客户处的评价。
阿姨一般希望能遇到个“好点”的主雇服务对象，能有个轻松点的环境，至于活多活少可能是其次的，最后才是对应的报酬，把这个思路捋顺问题就好解决了，换位思考一下。
希望我的回答对你有点启发，谢谢