第1个回答 2011-12-23
违法，劳动法规定用人单位必须按约定按月足额发放工资。拖欠工资的应按拖欠额的50％－100％标准支付赔偿金
第2个回答 2011-12-23
这是拖欠工资，看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》便知。你可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条要求拖欠工资的经济补偿。手机问题只能回答一百字，否则更详细。
第3个回答 推荐于2021-01-23
压一个月工资明显违背劳动法的。
你可以去劳动局劳动监察大队投诉或者要求劳动仲裁来维护自己的权利。本回答被提问者采纳