本钢4050人员如何解决

如题所述

最好是让回家吧,都老了照样给开支就行,都不中用了已经把保卫部的40-45年龄段的分到了焦化厂,运输部,原料厂40人让他们重新开始新的工作太不合理了,他们也没犯什么毛病和错误。就是不中用了要年轻化还不如就让他们回家吧。还不是一视同仁,就让保卫部全体40-45年龄的考试走40名。一共是90名,为何不全体保卫部人员都参加考试呢?40-45岁的不是人吗?还走40人留50人,就是瓦解人员的心啊。给你们都卖了还帮着数钱啊。留在保卫部的50名(40-45岁)人员你也不要高兴得太早啊。其实是先不让你们走先留着还有用,让你们90名全走了不就闹起来了吗。哈哈都慢慢思考吧。45岁以上的人员还有多少人呢?35-40岁的人员以后怎么办呢?你们是年轻的力量吗?哈哈哈~~~~~~
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