我是一个南宁的本科应届毕业生，请问平安财险和人保财险去哪家公司就业与发展更好？

Question

真的，我现在很纠结，面试后才知道，同样是作出单和营销，人保给的薪酬低了点，底薪才1000左右，朋友说平安的月薪有2000多，但是对发展前景和晋升本人确实一无所知，求有经验的前辈指点。
另外，我应聘的那个叫做“储备干部”的职位，具体是做什么的，也求内行解释。
我保证，只要给出的回答真实诚恳，分我一定会给足！

Answer 1

我也是2012届应届毕业生，从大三下学期在保险公司实习了6个月，在保险公司都是以师傅带徒弟的形式，做出单和营销的人员参差不齐，许多是学生去兼职的，保险公司招聘的“储备干部”都是假话，进去都得从一般业务员做起，一开始有底薪，不过很低，主要靠出单拿提成，否则只能维持基本生活，做营销的比较辛苦，但很能锻炼人，可以学到许多销售知识和技能；关于职位晋升，一般业务员-业务主管-业务主任-业务总监，都是做销售的，工作不稳定，有挑战性。
个人认为作为一名大学应届生，去保险公司学习倒是可以，去做销售，你会坚持不下来的，除非你去应聘内勤岗位，希望对你有所帮助。

Answer 2

你好，我是平安39部的黄主任。平安有五大金融，也就是说你不止是销售保险，还可以销售证券，股票等等，这是其他保险公司做不到的。平安前三个月底薪两千。第四个月起稍有减少，共有9个月底薪。除底薪外，签单有提成。三个月转正，六个月可以晋升。储备干部只是说来好听，其实也是从业务员开始做起，哪里都是一样的。有兴趣可以打电话给我：3022661，我会给你具体说明。短信不复。期待你的来电。

Answer 3

人保好点。。做这类主要就要看业绩。没业绩就很难呆下去了，，底薪1000，，不少了，平安的月薪是在一定的前提下的，，这不好说，，你知道的。

Answer 4

别看给的多少 得问好了是再什么情况下才给那些