在国企的工作因每天很闲，这样是不是很同意被辞退？签了长期劳动合同的--

Question

如题所述

Answer 1

不会的，辞退员工是有依据的，公司的员工手册你该好好学习下，上面有员工违反了哪些规定要辞退的。

Answer 2

工作状态与解除劳动合同无关！追问

问题是 就是我比较清闲，领导没给我安排个正式工作（我签的是长期合同，但不是正式编制，还有专业不是很对口），好像想排挤我走人，我现在就每天在办公室呆着搞自己的东西，不踏实啊，老师你看我该怎么做好呢？

追答

什么原因呢？与领导多沟通下！

本回答被提问者采纳

Answer 3

这是单位的原因每天很闲吗？如果是，不会被作为辞退的原因；如果不是，且单位有相关规章制度对这种情形是辞退的条款，则可能会被辞退。辞退与劳动合同的长短没有关系。
注：辞退=解除劳动合同追问

公司也没有个具体的上班作息时间，说是8:30 上班，但是还是有好多人没按时来的，领导就单独给了间办公室让我坐着，每天不闻不问---

追答

建议你主动去找事做，帮助同事呀，找领导呀，什么事没有人管的，你就想办法去解决并把想法告之领导。。。。
或许你可以想办法搞清楚公司及公司领导是怎么回事，很奇怪给你间办公室，却不安排你的工作，哪你当初进入公司的工作是什么？还是说你有很厚实的关系或者领导以为你有很厉害的关系，就把你摆在哪里照样领工资呢？？？？

Answer 4

国企的工作性质就是这样的，管理人员的话只要人家不针对你就很好混，天天做办公室也不会有人来打搅你的，但是你想有作为的话，光做做办公室就不行了，想往上爬得靠关系，第二才是实力，如果想学点经验技术，就得自己主动请教别人，而且别人还不一定会教你，还是希望楼主可以好好去请教别人，学点技术，然后跳槽，这是没有关系的人最好发展路线了。国企有很好的资源和设备，楼主要去发现哦

Answer 5

不是，就这氛围