关于请事假、病假如何扣工资的问题。

Question

我们公司事假一天扣两天工资。两个小时50元。。我们是 8小时制。周末双休。
迟到一个100元一次
病假扣当天工资（按小时算）必须出具县级以上人民医院的证明。要不然按事假处理。
加班从来没有加班工资
这样是符合规定的吗？
有没有明文规定了？
谢谢~~
还有什么是年休？国定假日是年休吗？在劳动发规定有年休吗？

Answer 1

现行的法律规定，只是对病假工资进行了规定，关于事假，一般没有上班，当天就没有工资收入的。用人单位不得额外扣除工资的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

Answer 2

请一天事假只能就本日不发工资，扣2天太违法了。本回答被提问者采纳

Answer 3