第1个回答 2011-12-20
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行：规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。民法规定，16周岁以下的为无民事行为能力。因此，童工应当是指未满十六周岁而被招收录用的人员。
第2个回答 2011-12-20
律师解答：
16岁。《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-12-20
依照《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
中国公司律师网（MycnLawyer)靳春雷律师
第4个回答 2011-12-21
未满十六周岁的是童工。