传统的企业培训模式已不能适应企业发展的需要，借助在线学习培训系统，可以快速实现培训、考核等场景，帮助企业高效地开展培训工作，提升员工素质。
在线培训系统主要包含了在线学习、考试、学习进度追踪等内容：
一、在线学习培训
在线学习培训系统支持图文（可在系统自带的编辑器里直接编辑课件），文档（支持pdf格式文件）和视频音频（支持mp4、mp3、oga视频格式）；
支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
在线学习培训系统支持留言评论和提问答疑两种互动交流的方式。
系统统计了每场培训课程应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等和每位员工培训开始的始末时间、学习时长、学习进度，实时了解员工培训的进程。
二、考学结合
培训管理师可以选择将培训课程和考试结合在一起，先学习后以考核的形式检验学习的成果；也可以选择单独组织考试，将考试和培训学习分开进行。
创建一场考试，填写考试基本信息，如考试名称、考试须知。
选择试卷类型(固定试卷、随机试卷、抽题试卷)，然后可以批量导入试题，也可以从题库中选择试题进行组卷。
设置模拟考试场景的参数，如考试时间、答题时长、参考次数、试卷模式、反作弊设置等，发布考试。
员工可通过电脑、手机端等设备参加考试,考试结束后系统能够自动进行阅卷并给出分数，还能统计分析考试成绩等数据。