去应聘的公司说试用期第一个月没有工资，这合法吗

如题所述

推荐答案 2017-02-15

1，社保公积金是必须要交的，企业违法操作
2，试用期工资不得低于谈判工资的八折，所以你试用期工资最少也要有2800
3，不知道你劳动合同签了没有，有签合同做好，没签合同的话企业是要付你2被工资的
4，你不符合要求，有具体说明什么要求吗？员工手册上的，或者制度上的都行，如果公司不给你一个合理的解释他没办法辞退你
5，上面四点先摸清楚状况再想拿多少钱的事情

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/8422SM2SqvSSM2P7SS.html

相似回答

我去一家幼儿园面试,说的是第一个月没有工资,这正常吗?答：不正常。用人单位只要用工就需要付工资。当然你要是试用期不辞而别或主动辞职，单位可以不付工资。主要看谁的过错，单位过错要付双倍工资，你的过错辞职单位不付工资。对于很多单位一般是第二个月发第一个月的工资，在劳动合同解除后补齐最后一个月的工资或补偿金之类的。具体双方协商。