非洲人拿了工资就离职,中国老板是怎么解决的?

如题所述

在我们大多数人的印象中非洲是一个较为贫穷的地区,很多人都吃不上饭,在那里几乎是能吃的东西都会吃一个遍,草根树皮都能成为他们生活中必不可少的食物,就像我们国家几十年前那样不过现在好的一点是那里不会出现饿死人的情况。可能只是科学技术发展的不太先进,没有那些现代化的机器只能依靠人工。

不过,非洲人也有一个共同点就是懒,他们可以一直不上班待在家里,等到快要无法生活的时候再到外面去打工赚钱,不知道这样的想法是怎样成立的,他们一直的生活现状就是这样,就算是外国人看见了去说他们最后也不会有改善。正是因为这样,有些思想觉悟较高的非洲人就想到了到别的国家去工作,寻找更好的机会。

在广州那一带能看见很多黑人的身影,他们在中国生活了很长时间,已经习惯了这里的生活,不仅能够说中国话,还在厂里辛勤地工作。有些人看到了非洲的状况就想要去帮助他们,特别是中国作为一个大国总会在物质上帮助这些非洲国家,还有人专门到那里去建厂,当地的物价低生活水平低,老板们也有利润可拿。

建厂是一件好事,促进了当地的经济发展,但是那里的人还是改不掉懒的毛病,有些人干了两天就走了,老板为了工人的流失就采取了这样的办法。第一个就是分开招人,人招到以后就把他们分成两批,一批人只干半个月,等到这一批人休息的时候另外的人就来,这样一个月只用上半个月的班就行了,避免了他们不想上班的麻烦。

还有一个办法就是在这些厂区的周围建一些娱乐设施,等到这些工人发工资以后可以直接在这里消费,最后这些钱还是落入了老板的手里,虽然这方法看上去有点损,但是为了自己的利益考虑这样一来就会是一个双赢的局面,非洲人也开心了,这些老板也能得到少量的利润。这样的方法还真是给经济带来了很大的效益。

这几年在非洲开厂的老板们也变多了,因为这个方法提出之后就进行了实施,现在已经初见成效。

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第1个回答  2020-10-19
中国老板首先不会将当月的全部的工资一次性发给非洲员工,会扣留一部分工资等到第二月在发。还有就是会将这些员工纳入黑名单,以后不会在录用此员工。
第2个回答  2020-10-18
将这个人加入黑名单,此后招工中永不考虑。同时对队伍中努力干活,认真负责的人加工资,对偷懒摸鱼的人观察开除。以示警戒。
第3个回答  2020-10-19
不断招工。因为非洲人拿了工资就离职,所以中国老板就不断的招工,来满足用工需求。