想边上班边找新的单位，但是签了劳动合同了，要提前三十天交辞职报告，万一新单位等不到那么久怎么办？

Question

想边上班边找新的单位，但是签了劳动合同了，要提前三十天交辞职报告，万一新单位等不到那么久怎么办？因为本来说是转正了就买社保的，结果老板又改注意，提议要扣工资百分之二十，我们主管觉得这样扣的太多了，就变成转正后工作一年再买社保，我们家也不是很富裕，父母给我承担这个社保还是很恼火的，虽然有200元补助。。。但还是又影响，所以就想换。

Answer 1

按照劳动合同法，签了劳动合同了就必须缴纳社保（含试用期），如果不交可以立即辞职（以不交社保为由）并申请劳动仲裁要求合同无效并补交工作期间的社保。而且扣工资百分之二十不符合法律规定。

Answer 2

申请辞职时，和单位友好协商离职的时间，好说好散。如果单位仍然扣你说的工资，并且不按政策规定从你参加工作时间起为你办理五险，单位本身就违法了，你有权提出要求。同时可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一定要坚决维护自己的合法权益。当然要看你自己的处理问题的方式。

Answer 3

这么不正规的企业还留在那干什么，赶紧找工作吧。是单位先违反规定在先，你可以以此为理由提出解除劳动合同，不用等30天。

Answer 4

正规的单位都可以等那么久，因为依法都是要提前30天的。追问

就是害怕万一中间又变故，，不可能交了辞职信再要回来嘛。。好尴尬的

追答

这个就要看你和新单位谈的怎么样了，一定要确定录用你了再去，待遇也一定要谈好，薪资福利要在合同上有所体现，不要轻信口头承诺。

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