腾讯WXG应届生不满“公司表彰高强度工作”，腾讯的日常工作强度如何？

Question

如题所述

Answer 1

腾讯作为中国国内互联网大厂之一，其本身的工作强度就非常高，无论是基础员工还是高层管理，每天的工作时间都比其他行业要高出不少，这也导致腾讯公司在市场上的竞争力非常强。腾讯公司为了能让员工们加班，不仅在工资上有很高的补助，而且在下班回到家之后还能安排专车送员工们回家，同时还有各种各样的福利保障，所以，腾讯公司的加班文化已经成为一种常态，这也是很多互联网企业存在的一个问题。

其实互联网公司加班也是很平常的一件事情，因为互联网发展的速度非常快，几乎每5年就会有一个小变化，每10年就会有一个大变化。如果一家公司没有抓住互联网的机遇，那么想要在激烈的市场当中生存下去将会变成很困难的事情，尤其是像腾讯这样的头部企业，只有拼命的发展保持自己的竞争优势，才不会被市场所淘汰，而想要保持自己的竞争优势，就必须要让员工创造更多的价值，企业创造更多的利润才可以。

因此腾讯等一些企业内部的加班文化便盛行起来，这也是互联网行业以及同行之间竞争所引发的一种现象。这一次腾讯应届生非常不满高管表扬高强度工作精神，从这一点上就可以看出很多人对于公司内部加班文化其实非常讨厌，尤其是00后一批人，对于加班文化更是坚决抵制，如果公司强制性加班，那么可能还会选择辞职，根本不会在这家公司工作。

越来越多的年轻人讨厌反对加班文化，这也是很多大公司现在必须要面对的问题，如果不照顾好职工们的情绪，那么这家公司也会受到内部管理的影响，甚至还会影响整体的公司发展，就连腾讯这样的企业也不例外。

Answer 2

腾讯的日常工作强度是非常高的，有部分员工曾经达到过20多小时高强度的工作经历，像这类型的公司工作压力都超过于其他普通的公司，而且腾讯大公司事务比较繁忙，业务也比较广泛。

Answer 3

腾讯的日常工作强度还是比较大的，公司内经常让员工加班，就算是完成了自己的工作也要进行其他的工作，虽然工资很高但是日常工作强度很大。

Answer 4

日常工作强度是特别大的，每天的工作时间能够达到10个小时左右，而且在节假日的时候也有可能会面临要加班。