怎么拒绝临时加班

Question

如题所述

Answer 1

在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每天不超过1小时，由于特殊原因需要延长时间，在保证工人健康的条件下不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但用人单位因下列情况延长工作时间，工人不得拒绝：一是自然灾害、事故或其他原因，威胁生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的妇女可以拒绝加班。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

Answer 2

每一个职场人在几年的工作中难免遇到需要临时加班的情况。但是临时加班是一种严重占用职员私人时间的事情，不但影响正常的工作节奏，而且会加重身心的负荷，即便是有加班费都有不少职场人选择不加班，更何况大部分情况下只有难以兑现的调休。那有没有办法拒绝领导安排的临时加班呢？当然是有的。


1、三十六计，走为上

很多被领导叫住临时加班的小伙伴，都是对工作异常专注的。他们上班的时候，忙着给同事发送资料或者给领导准备材料，甚至和客户沟通。结果一忙完发现，我去都过了下班时间十多分钟了，同事们跑的一个都不在了。这个时候领导出办公室一看就你一个人，那就你了，来帮我弄个东西吧。然后你会发现领导交代完工作，随口胡诌了一句要去见什么客户就先跑了，留你一个人在公司苦逼的加班。因此，想要避免临时加班，最直接有效的就是一到点就赶紧溜。上班时认真工作，下班时按时下班走人，这才是一个职场人应该有的正常作息。


2、围魏救赵，曲线救国

下班了能跑掉当然最好，如果已经被抓了“壮丁”是要想办法自救了。和领导刚正面固然好，但是风险也不小。因此，不妨试试曲线救国的套路。一旦遇到领导让你加班，那就赶紧乘机会找领导要调休或者请假。理由自然也很好说嘛，比如本来计划和女朋友去哪儿玩挽救一下两个人之间紧张的关系，但是为了公司我也愿意留下来加班，就是希望领导允许我明天调休去补救一下。如果不是会给公司造成重大损失的事情，领导很大可能就不让你加班了，毕竟你调休一天，绩效考核时他更吃亏。


3、狭路相逢勇者胜，果断刚正面

领导最喜欢抓的一类“壮丁”就是在外打拼的单身汪。下班了既不需要陪另一半，又不需要回家照顾爸妈，简直是加班的不二人选。这类小伙伴也因此经常被领导叫加班。遇见这种情况不能坐以待毙，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，必须直接了当的和领导说明自己不接受临时加班。但，虽然是计划和领导刚正面也要注意方式方法。最好是私下和领导说，既能顾全领导面子，又能提高成功率。


4、偷梁换柱，换取时间

一般来说，会让员工进行临时加班的工作可能急但不会影响到公司正常运作，而且很多时候也只是急在口头上。因此遇上了没办法躲掉的加班安排，为了自己的利益最大化，不妨问清楚领导的需求以及工作的截止时间，最好是能争取到第二天上班前完成交付即可。这样你就可以照常的下班了，只需要第二天上班前提早到公司完成工作。虽然，这只是将时间往后移了一段，但是却实实在在的避开了自己生活节奏被打乱的风险。


5、预设安全门，场外求援

很多领导抓壮丁的开场白都是：“XXX啊，你一会儿没事吧？”反应快的小伙伴一般这个时候都会编一个理由，成功逃过一劫。而一时没有反应的小伙伴，傻乎乎的说没事情，结果就被安排临时加班。如果这个时候能有人打个电话过来，就能借坡下驴成功自救。因此不妨先和自己的死党约定好暗号，然后在自己手机上设置好一键拨号。被领导安排临时加班时，通过这个场外支援搭救自己。

不知道各位小伙伴还用过什么套路拒绝过领导加班的要求呢？不妨留言交流吧。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动者可以直接与用人单位沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 4

对于临时加班，如果自己实在有私事，完全可以实话告诉领导。

Answer 5

拒绝临时加班，可以和公司的老板去谈，就说自己有事情就可以了。