跟老板提加薪是一件非常考验智慧和口才的事，得事先有所准备，切不可冒冒失失。不然的话，肯定会事倍功半，甚至事与愿违。下面是小编为您整理的关于跟老板提加薪的技巧，这里有几点建议，希望对你有所帮助。
1.开口前要准备好充分的理由
想让老板同意为你加薪，不是一件容易的事，如果期间出现了什么失误，很可能会影响老板对你的看法，不利于日后的工作。所以，在准备开口提加薪之前，要先确定好谈话的重点，有理有据地展开，让老板意识到，给你加薪对他和公司来说，利**大于弊。要知道，谁也不愿意做对自己没有好处的事，如果给你涨工资能让个人和企业双赢，何乐而不为呢?
2.遭到拒绝后要了解原因
如果老板拒绝了你的加薪请求，不要表现得太沮丧，或是太激动，质问老板为什么自己辛苦付出得不到应有的待遇，这样的做法会让老板很反感。你应该静下心来，听听老板的想法，这样的话，纵然老板现在没有满足你的请求，但也会记得你，而你也能够知道自己还有哪些不足，今后可加强提高。

3.从侧面表达想加薪的意愿
如果觉得不好意思直接开口提加薪，那不妨旁敲侧击地“提醒”一下老板。比如，在发现和你同岗位的同事薪水都比你高时，可在跟老板独自相处时这样问:“老板，实在不好意思，有件事我一直没弄清楚。这几个月，我的工资比同事少了几百块钱，是不是我的试用期已过，正式聘用的手续还没有办好?”老板听了这样的话，自然会做出解释，也会明白你的意思。
4.以其他方面的福利替代
很多时候，加薪不一定非要以工资的形式，还可以用奖金、补助、休假、培训等来弥补，非常灵活。倘若公司当时的经营状况不稳定，或者老板疲于应付财政支出，你去申请加薪调职，多半都会被拒。此时，你不妨提出调到其他部门或岗位，间接地“加薪”。
可能有人会问:要是加薪的要求遭到拒绝，怎么办?
碰到这样的事，心里不痛快是正常的，但不必闹情绪，赶紧跳槽走人。若是除了工资以外，其他方面都很好，不妨再多给自己和老板一点时间。这段时期好好表现，同样一项工作，你比别人多用点心，多出点力，多费心搜集一些数据，得到一个全新的创意，做出一份翔实的计划书，时间长了，上司自然会发现你、欣赏你，给你加薪升职的机会。
1.主动去见老板汇报工作
新入职员工，一般前三个月都是试用期，期间就是为了新员工适应自己的岗位，然后试用期结束之后，公司和个人都可以做选择。
新员工实习期三个月到了以后，应该主动一点去找老板，详细汇报自己是哪个部门的，三个月里自己工作的状况怎么样，然后自己有没有学到很多东西，有没有学以致用。
2.告诉老实习期已经到期，看老板对自己的表现有什么意见和建议。
这个实习完以后，员工自己可以告诉老板，自己已经实习结束了，老板有什么宝贵意见和建议，等老板说出来，自己慢慢洗耳恭听，这是对老板尊重，也是表示自己涵养的时候。
3.主动请求老板为自己转正和加薪
经过过1.2点以后，可以这样和老板说加薪和转正：老板，我经过实习之后，深刻感受到团结的力量和个人奋进的动力，我和同事一起合作愉快，我已经完全融入这个公司，不知道这个转正申请什么时候可以提交呢？然后我打听到同行的工资水平是8k到一万不等，，不知我们公司是如何衡量薪资待遇的？
总结一下步骤操作：1.主动汇报自己实习期间的表现和取得的成绩。
2.听老板对自己工作的建议
3主动提出自己的目的和需要。
注意：1.和老板见面最好选择老板空闲时间，以免耽误对方工作。让老板生气。
- 2.工作汇报要实际情况，不要胡编乱造。3，见老板要有自信的说话
随着你的转正加薪也是水到渠成的事情，但是这种夹心只是作为一个非正式员工和正式员工的这样一个工资的差距。但是你真的想要提升你的工资的话，就一定要和你的人事部，并且如果你有机会的话，找到更高一点层次的领导和他们谈这件事情才可以的。
因为只有更高一点层次的领导才有你的工资的决定权。而且你的工资是否提高，是和你能够为公司创造多大的利益有关系的。
你能够为公司创造更大的利益，也就是说你有更大的利用价值，这样你提出来老板基本就会答应了。
但是如果你不能为公司创造更大的价值，那么你提出来老板也会考虑很多，所以提出这件，事情应该要根据你个人的能力来进行判断。
因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人，大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚，你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。
一般来说转正的话就是一道程序而已，也就是比较简单的做好转正的述职，和一位或几位领导见过面，他们签完字以后对你有一个评价这样就完事了。
随着你的转正加薪也是水到渠成的事情，但是这种夹心只是作为一个非正式员工和正式员工的这样一个工资的差距。但是你真的想要提升你的工资的话，就一定要和你的人事部，并且如果你有机会的话，找到更高一点层次的领导和他们谈这件事情才可以的。
因为只有更高一点层次的领导才有你的工资的决定权。而且你的工资是否提高，是和你能够为公司创造多大的利益有关系的。
你能够为公司创造更大的利益，也就是说你有更大的利用价值，这样你提出来老板基本就会答应了。
但是如果你不能为公司创造更大的价值，那么你提出来老板也会考虑很多，所以提出这件，事情应该要根据你个人的能力来进行判断。