工伤保险赔了用人单位还需要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。
伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。
死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。
医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。
护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。

员工有工伤保险还用再买商业险吗？

员工有工伤保险是否还用再买商业险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保：
1.工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。商业保险则属于自愿购买的保险，不强制要求单位必须为员工买，单位可以将商业保险作为福利为员工购买，员工也可自行根据自己的实际保障需求选择商业保险购买；
2.工伤保险和部分商业险可以重复赔，比如赔偿残疾保险金时，工伤保险和商业险可以重复赔，但如果是报销医疗费用，那么就不能重复报销了；
3.商业险的保费有高有低，比如消费型重疾险较为便宜、返还型重疾险较为昂贵，再比如百万医疗险较为便宜，消费者可以根据自己的经济情况选择投保；
4.商业险种类多样，比如重疾险可在被保险人罹患恶性肿瘤或其他保险合同约定重疾大病后赔偿一笔保险金；医疗险可报销医疗费用；意外险可保意外身故或伤残、意外医疗；寿险可保身故或全残；年金险可给付年金。消费者可以根据自己的需求投保，完善保障；
5.若在工作的时候发生事故，那么工伤保险可能无法赔付太多的钱，而若有商业保险，则还可以再额外的赔偿一笔钱，或者报销工伤保险不予报销的部分医疗费用。简单来说就是商业保险可以当做工伤保险的补充投保；
6.工伤保险使用具有一定的局限性，比如需要开具相关政府机构的证明文件、需要走机关流程上报之类的，但是商业保险理赔的话相对就会简单一些。

不申请工伤认定能报雇主责任险吗？

不申请工伤认定能报雇主责任险。雇主责任险属于商业保险，一般由雇主投保并做为被保险人，比如当雇主为企业时，则被保险人为企业，当企业员工发生保险事故，导致企业需要进行赔偿时，保险公司则可以承担根据法律法规要求企业应当承担的赔偿责任。一般来说，雇主责任险主要可保雇员在岗工作期间的伤残、死亡、意外事故、职业病、工作期间猝死等工伤事故，部分雇主责任险则还扩展了诉讼责任。
一般来说，当雇员发生保险事故后，需要由雇主向保险公司申请理赔。而保险公司会告知雇主申请理赔所需要的材料，但很多情况下，保险公司都不要求走工伤认定的程序。尤其只是一般轻微意外事故导致被保险人发生医疗费用时，保险公司都可以直接走理赔流程。不过，如果是意外伤残的话，那么保险公司通常会要求伤者进行伤残鉴定。
需要注意的是，雇主责任险的保险金通常是直接赔付给雇主，也就是企业的，再由企业给付给出险员工。
雇主责任险可以进行理赔的情形有哪些？
保险期间，若被保险人的员工因为下列情形导致伤、残或死亡，则根据法律法规应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同约定负责赔偿：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外事故受到伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作因意外事故受到伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.被诊断、鉴定为职业病；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，因为发生交通及其他意外事故受到伤害；
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
9.原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发；
10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。