初入职场，有时候我们就会很纠结到底是自己的工作能力更重要还是为人处事的能力更重要。由于我们想要在工作中得到领导的重视，所以我们总想有一个侧重点以此来获得领导的赏识。其实我认为为人处事的能力和工作能力都很重要的，而且二者缺一不可。
其实在不同的情境下我们所看重的重点是不同的。比如说当我们的职位不同的时候，我们的侧重点就是不同的。如果在公司的职位偏向于公关方面的，或者说是销售方面的工作。我们的工作偏向于与其他人的交流，那么领导就会看重我们的为人处事的能力，会更侧重于我们的外交能力。在这些职位上需要我们处事更圆滑，这样才能给公司带来更多的销量。
当然我们不仅要有一定的为人处事的能力，我们的工作能力也是很重要的。比如说我们有一些程序员的职位，在这些岗位上我们不需要与他人过多的交流，那么我们就需要有过硬的职业能力。我们只有拥有过硬的工作能力，才会得到领导的重用。因为当我们的工作能力有所提高的时候，我们才会给公司带来更多的销量。
新入职场，我们不要纠结于到底是提升自己的工作能力重要还是在为人处事方面更重要些。我们应该脚踏实地的去提升自己的工作能力，听取前辈的意见，多多锻炼自己。只有当自己的工作能力提高的时候，我们才会有更多的机会提升自己的职位。
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第1个回答 2020-05-08
为人处事好并不代表有能力！工作生活中经常可见身边朋友亲人一大堆为人处事很好的，单位上和同事领导关系很好！经常聚会，但是一直不得重用，最多混个小管理！为什么？黑马这个词你并不陌生，常用来比喻那些不善交际、为人处事不好的但是又极具管理指挥能力的人！从古到今，一个团体、公司、国家的发展都离不开黑马，因为这些人办起事情来干脆利落不扯人际关系，且能打胜仗能指挥全队。比如韩信，兵仙并不是白叫的，他在军中威望很高，但是仇人不少！还有三国的许攸、贾诩等所以作为领导有时候要大胆心细的去利用黑马，并不是非要考察什么人品处事，这样只会拖垮团队，毕竟德才兼备的人世界上并不多
第2个回答 2017-07-11
我觉得为人处世重要，一个人首先是人的本性，能力再强，人性不好，为人处世不好，也是在公司混不下去的，因为是要受挤兑的。
第3个回答 2017-07-11
我认为两者是想通的，只有为人处世做的好，才能把工作做好。为人处事能力更重要。
第4个回答 2017-07-11
都很重要，工作能力决定了你未来能做多大的事情，能承担多大的责任；为人处世的能力则决定了这个社会能给你提供多大的平台本回答被网友采纳