我国的农民工养老保险制度有明确的缴费标准，其中，用人单位应缴纳的比例为工资总额的12%，相较于目前一般规定的20%，降低了8个百分点。这样的比例设计考虑到农民工的收入水平普遍较低，以及使用农民工较多的企业经济条件有限。
当前，农民工参加养老保险面临着缴费困难。由于工资收入和企业负担双重压力，现行城保制度要求用人单位缴纳20%的工资总额，个人缴纳8%，这使得很多农民工和依赖他们的企业难以承受。这导致了大量农民工未能参保的问题。
为解决这一问题，《农民工参加基本养老保险办法》做出了相应的调整。农民工个人缴费比例调整为4%至8%，允许根据个人收入自行选择，这为他们提供了更大的灵活性。同时，对于已经参与城保的农民工和企业，允许他们按照新办法调整缴费比例，以减轻经济负担。
这样的规定旨在降低农民工及其雇主的经济压力，最大程度地覆盖农民工，使他们能更好地享受到养老保险制度的保障。这无疑为农民工的社会保障提供了实实在在的支持。[1]
所谓农民工养老保险是国家根据一定的法律和法规，为确保农民工的基本生活保障而建立的一种社会保险制度。农民工个人缴费和用工单位缴费以及政府财政收入共同构成了农民工退休所领取养老金的数值。根据政策规定，农民工参加养老保险以后，可以在退休时享受更多的养老金权益。