老师，员工报销的生育险打到公司账户是直接转跟个人吗？休产假期间有发基本工资，需要扣除吗

Question

如题所述

Answer 1

　　生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

　　生育保险报销条件：

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　生育保险报销范围：

　　1、生育医疗费。

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴。

　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

Answer 2

　　社险报销的生育保险的财务处理如下：
　　收到的时候：
　　借：银行存款
　　贷：其他应付款
　　付款时候：
　　借：其他应付款
　　贷：银行存款/库存现金
　　当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。
　　借：银行存款
　　贷：应付职工薪酬
　　借：应付职工薪酬
　　贷：银行存款/库存现金
　　追问

老师，休产假期间有发基本工资，扣除应该是怎么扣啊。可以同时享用吗

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