正常离职后可以再次入职吗？

Question

如题所述

Answer 1

比亚迪不允许二次入职的原因是员工触及比亚迪四级处罚：解除劳动合同，取消当月表现奖或绩效奖，并且不得二次进厂。总的来说比亚迪是允许二次入职的，只是对二次入职要求比较严格一点的。

比亚迪对离职人员的二次进厂控制非常严。管理人员的二次进厂一定是非常需要。走特批流程，领导签名同意才可以。正常离职的，可以二次入职的。公司规定，只要曾在公司就职并且正常离职是员工，人事就会存有档案，允许二次进厂，但是现在的薪资待遇不能高于之前的，只能按照之前的级别和底薪。并且劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

1.你如果是因为个人的选择正常离开比亚迪并办理离职手续。后期是可以再次入职的。因为相对于其他轩辕宫，你可能对比亚迪的情况更了解，也更容易再次融入。

2.第二，如果你的个人的能力水平达不到比亚迪的要求被动离开了，那么我相信你再次入职的话可能会比较难。