跳槽之前要考虑哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

在考虑跳槽之前，您应该仔细权衡以下几个问题：

1. 目标和动机：您是否已经确定了新工作的目标和动机？这将有助于您了解自己是否真正想要追求这个职位，并且在新工作中获得满足感。

2. 职业发展：您的新工作是否能够为您提供更好的职业发展机会？它是否有更多的晋升空间、培训和发展计划等等。

3. 薪资和福利：您的新工作的薪资和福利是否符合您的期望？您需要考虑到生活成本、税收和其他费用等因素。

4. 公司文化和价值观：您的新公司的文化和价值观是否与您的个人价值观相符？您是否喜欢公司的工作氛围、领导风格以及同事之间的互动等等。

5. 工作内容和职责：您的新工作内容和职责是否与您的技能和兴趣相匹配？您是否准备好承担新的责任和挑战。

6. 地理位置和通勤时间：您的新工作地点是否方便？您是否愿意搬家或者每天花费更长的时间在路上通勤。

在考虑这些问题时，您可以列出一个清单，并逐一进行评估。如果您对某些问题感到不确定或者犹豫不决，可以考虑咨询朋友、家人或专业人士的意见。最后，确保您做出的决定是基于理性思考和充分的准备。

Answer 2

反馈
跳槽之前要考虑哪些问题？

为什么要跳槽？ 当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟在哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分你现在公司可以帮助你做到吗？要是现在的公司做不到，那么其他公司做得到吗？ 这里要提醒的是，如果你最后的结论是因为“腻了”而跳槽，那么我建议你赶紧打消念头，因为这对你一点好处也没有，除非上帝在你的家门口留了馅饼给你去捡。 两年中我做了什么？ 如果你决定换工作，那么，作为一名职业指导员，我不希望你还是站在两年前的那个位置。如果是从国企跳槽，这个问题更为重要。大部分的公司，尤其是外企，对于国企的工作经验不是很认同。那么，你在这两年中是不是学到东西了，有没有去深造，就成为你跳槽成败的关键了。 准 备跳到哪里去？ 第一份工作对一个人的职业生涯影响是很大的，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。从小规模公司到大规模公司，从国企到外企，或者是从外企到国企，跳槽总会引起变化，关键是要捕捉到其中的主要变化，这样才能有的放矢。 不 ? 要和失去什么？ 改变带来的肯定不会是单向地变好或者变坏，其中的问题很复杂。可能生活充实了，但是压力也大了；可能薪水高了，但是却辛苦了……这种不平衡是绝对的，最终作怎么样的决定关键在于你看重什么。 跳槽 会有何影响？ 工作是生活的一部分。工作的变动肯定会影响生活，特别对于有家庭的人来说，要考虑的就不只是自己，还有家人。当两者矛盾的时候，“家庭PK事业”，就是一个不可逃避的大问题。 是否有时间跳槽？ 这个问题最简单，但是也最实际。准备跳槽是一件费心劳神的事情。要是你现在连时间都挤不出来，那么，如果你没有足够的准备来“辞职”，你也就只能默默地忍受一下“两年之痒”了！

Answer 3

决定要跳槽之前要想好自己为什么要跳槽，跳槽到另一家的理由是什么，然后能不能比这家更有发展经济或者说薪资更高之类的，想好了再做决定，没有什么对错。

Answer 4

跳槽前的话要找到一个合适的理由跟原单位讲，至少不能和之前的同事领导关系闹僵