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企业没活干导致工人辞职怎么办理
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推荐答案 2023-05-01
需为工人结清工资办理离职手续。
企业没活干导致工人辞职需为工人结清工资办理离职手续,并未工人出具离职证明。
依据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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没活干
,也不辞退
工人
,工人被迫不写
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,单位
如何
处理...
答:
如果是刚发生(必须在一年内)的事情,建议依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”规定,向 单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与单位的劳动合同,支付已工作期间的经济补偿。
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