保底4000跟底薪4000的区别

Question

如题所述

Answer 1

区别在于前者指的是承诺合约内支付的最低工资；后者则是基本工资。

保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，如果许诺给员工保底工资的话，在结算工资的时候，就会支付给员工的工资。

底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。

工资总额的组成部分：

1、计时工资。

2、计件工资。

3、奖金。

4、津贴和补贴。

5、加班加点工资。

6、特殊情况下支付的工资。