安全生产教育培训的主要内容应包括：
1. 法律法规和政策法规：
安全生产法规是保障工作场所安全的法律依据，因此，安全生产教育培训的首要内容是对相关法律法规和政策法规的宣传和普及。从业人员需要了解工作场所安全的基本法律法规，明确责任和义务，以便在实际工作中做到合法合规。
2. 安全生产基本知识：
培训应包括安全生产的基本知识，如事故的常见类型、危险源的识别和评估、安全管理制度等。通过系统的知识普及，使从业人员更好地理解安全生产的重要性，认识到事故的危害，激发他们的安全意识。
3. 工作场所风险评估：
安全生产教育培训需要教导从业人员学会对工作场所的各类危险源进行辨识、评估，并掌握相应的应对方法。这包括对化学品、机械设备、电气设备等可能引发危险的因素进行分析和评估，为制定合理的安全防范措施提供基础。
4. 安全操作规程和流程：
每个工种都有一系列的安全操作规程和流程，培训应重点介绍这些规程和流程。从业人员要了解在具体工作中如何正确、安全地操作设备、使用工具，以及如何配戴、使用个人防护装备等。这有助于规范从业人员的行为，减少操作过程中的意外伤害。
5. 紧急救援和逃生演练：
培训应包括紧急救援和逃生演练，使从业人员在紧急情况下能够冷静应对，掌握逃生的基本技能。这包括火灾逃生、急救措施、危险品事故的处理等方面的培训，提高从业人员在危险情况下的自救和互救能力。
6. 安全文化建设：
安全文化是一个组织内部的价值观念和行为准则，对于培养从业人员的安全意识和安全行为具有重要作用。培训应强调安全文化的建设，促使从业人员形成“安全第一”的思想观念，将安全理念融入工作中。
7. 交流与合作：
安全生产教育培训也应强调团队合作和信息交流的重要性。团队成员之间要有密切的沟通与合作，共同维护工作场所的安全。定期的安全例会、安全经验交流等形式，有助于形成安全信息的共享机制。
8. 安全监督与检查：
教育培训还应强调安全监督与检查的制度。从业人员需要了解监督与检查的流程和标准，以及违规行为的后果。这有助于形成一种约束机制，保障工作场所的安全稳定。