工司跟员工签正式工合同,合同上是员工跟人力资源的合同,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司跟员工签正式工合同，合同上是员工跟人力资源的合同，不合法。
一般来说，合同是用人单位与员工之间的约定，应该在用人单位与员工之间签订，而不是员工与人力资源公司之间签订。因此，如果合同上写的是员工与人力资源公司的合同，这可能是不合法的。
此外，人力资源公司的主要职责是为用人单位提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等，而不能代表用人单位与员工签订合同。因此，如果用人单位让你与人力资源公司签订合同，这可能是不合法的。
总之，在签订合同时，应该仔细阅读合同条款，确保合同内容符合自己的需求和法律规定。如果对合同条款有任何疑问或建议，应该及时向相关人员咨询或寻求法律意见。

Answer 2

这不是与公司直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订的劳务合同。