第1个回答 2024-03-22
公司不让正常休息是违法的。
1、根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、如果公司一直不给员工放假休息属于违法行为；
3、法定节假日不放假，违反法律规定，应支付三倍工资的加班费；
4、有休班领导不让休息，劳动者可以向劳动行政部门举报。
公司的劳动纪律与管理规定：
1、劳动合同法规定：劳动合同中应明确工作时间和休息休假的规定；
2、工作时间制度：国家规定的标准工作时间为每日8小时、每周40小时的工作制；
3、休息日安排：法定休息日包括周末双休日以及国家法定节假日；
4、加班规定：对于超出正常工作时间的劳动，企业应按照法律规定支付加班费；
5、特殊休假权利：员工在婚丧、产假等特殊情况下享有特殊休假权利；
6、年假制度：员工在满足一定工作年限后，有权享受年度带薪休假。
综上所述，公司不让正常休息是违法的，根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；如果公司一直不给员工放假休息属于违法行为；法定节假日不放假，违反法律规定，应支付三倍工资的加班费；有休班领导不让休息，劳动者可以向劳动行政部门举报。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。