企业为什么要进行三级安全教育?

Question

如题所述

Answer 1

三级安全教育的目的如下：

1、提高员工的安全意识：通过开展安全培训，深入浅出地向员工传授安全知识，帮助员工了解企业的安全政策和规定，提高他们对安全问题的认识和警惕性。

2、提高员工的安全素养：通过针对不同岗位、工种和职责开展个性化的安全培训，帮助员工掌握必要的安全技能和操作方法，完善其运用安全防范措施的能力。

3、增强企业的安全防范能力：将安全培训和教育纳入企业日常管理中，不断强化安全意识，推动各项安全措施落地实施，从而有效预防和化解安全风险，确保企业稳定有序运行。

三级安全教育误区

教育程序不明：开展三级安全教育应按下列程序进行：在新职工到人事部门一报到，人事部门就应通知其到安全部门接受厂级安全教育，经教育考核合格后填写教育卡片，人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位。

二级单位再对其进行分厂（车间）级教育，经考核合格后填写教育卡片，该职工再携卡被分配到班组接受班组教育，考核合格后再填写教育卡片，尔后分配到岗位学习。

三级安全教育就应严格遵守这样的程序。然而，我们有些单位却不明此理，有的未进行厂级教育就被分配到二级单位，在安全部门事后知道再补厂级安全教育，造成教育的“滞后”。

教育时间不够：根据安监总局第3号令颁布的《生产经营单位安全培训规定》第九条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。然而在我们实际执行中却存在着“偷工减料”、教育时间严重不足的现象。