与单位签的劳动合同有法律效力吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同一旦签订，通常具有法律效力，但也存在合同无效的情况。
2. 合同无效的情形包括但不限于：双方以虚假意思表示订立合同；合同隐藏真实意图；基于重大误解而订立的合同；以及一方使用欺诈手段使对方在不了解真相的情况下签订合同。
3. 根据《民法典》第146条，如果行为人与相对人之间的民事法律行为是以虚假的意思表示实施的，该行为无效。
4. 根据《民法典》第147条，如果民事法律行为是基于重大误解实施的，行为人有权请求法院或仲裁机构撤销该行为。
5. 根据《民法典》第148条，如果一方通过欺诈手段使对方在不知情的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该行为。