单位不给一次性就业补助金怎么办

Question

如题所述

Answer 1

单位不给一次性就业补助金的解决方法如下：
1、向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；
2、提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及证据清单；
3、仲裁委5个工作日内立案并确定举证期；
4、开庭审理并调解，调解不成则下达裁决书；
5、劳动仲裁60天内结案；
6、不服裁决可在15日内向法院起诉。
就业补助金的申领条件：
1、申领人必须符合当地规定的就业补助金领取资格，通常包括失业状态、非自愿离职等；
2、申领人需要在规定的时间内向当地的人力资源和社会保障部门提出申请；
3、申领人需提供个人身份证明、失业证明、以往工作单位的相关证明材料；
4、申领人可能需要参加由政府组织的就业培训或职业介绍；
5、申领人应按照规定参加相关的就业服务活动，如职业指导、就业推荐等。
综上所述，当单位未发放一次性就业补助金时，解决方案包括向当地劳动争议仲裁委提出申请，提交必要文件和证据，接受仲裁委的立案和举证期安排，参与开庭审理及调解，若调解失败则接受裁决，并在规定时间内完成仲裁或对裁决结果提起法律诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。