• 所有问题

    • 企业人员借调到国企单位，那借调之后的考勤按什么标准来执行？企业考

    企业人员借调到国企单位，那借调之后的考勤按什么标准来执行？企业考勤满30天或31天算满勤，但企业因为我在国企有假期，只给我26或者27天的考勤，这样合法吗？

    举报该问题
    推荐答案   2016-09-29
    按照常规的话，如果如问题上的借调，那么所有的作息时间都应当按照对方的考勤标准来执行。就要看你具体是什么性质了，如果企业认为是出差，那么这也谈不上错，具体情况具体分析吧
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    借调考勤怎么算答：以借调单位为主。借调单位负责考勤二登记，日常工作安排以借调单位为主，到月底或者年底要把考勤表提供给原单位，原单位根据考勤表发放工资和相关奖金。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。
    大家正在搜
    国企借调到事业单位国企能从私企借调人员吗国企什么人被借调国资委借调企业人员国企借调人员苦啊国企借调人员 工资国企员工借调到政府国企人员借调党政机关可以吗国企员工借调国资委
    相关问题
    因当地政府工作需要在国有企业职工中有部分职工借调到行政单位,...
    企业编制的借调人员借调到事业单位的工资标准应按哪个算？法律上...
    企业单位编制借调到其上级行政单位都需要什么条件？到行政单位后...
    长期借调人员的考勤应该谁负责？
    借调人员在借调单位开工资原单位有什么规定
    我是一名国企职工 借调到事业单位工作工作了21年？
    事业单位员工借调到企业工作,企业有权不予执行其第十三个月工资...
    我是—国有企业单位职工，借调到县政府办快5年了，我不想回原单...