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二审公司以经济性裁员为由不能恢复劳动关系怎么答辩
如题所述
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第1个回答 2023-12-10
强调恢复劳动关系的必要性、提出合理的解决方案。
1、在答辩中,需要强调恢复劳动关系的必要性。可以指出员工在原公司工作期间已经建立了稳定的劳动关系和职业发展,同时公司的裁员行为给员工带来不良影响。
2、在答辩中,可以提出合理的解决方案,如提供转岗机会、培训等,以便员工能够继续为公司工作。
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公司劳动
仲裁,公司会有什么套路应对?
答:
对于受整个行业经济环境影响,
公司
往往会
以经济性裁员为由
,进行相关资产重组,减轻
企业
负担。在仲裁过程中,公司也会根据《
劳动
合同法》中的情势变更原则来主张相关经济补偿的金额。企业一般对劳动仲裁结果不会有太大争议,特别是对于群体事件。
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