彭水教师招聘面试形式为讲课。
(二)面试
按招聘岗位1:2的比例，根据公共科目笔试和专业科目考试成绩分数之和从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)。
面试由县人力社保局会同县教委共同组织，进入面试考生按规定缴纳面试考务费50元。教师岗位采取讲课的方式进行。校医岗位采用结构化面试(回答问题)方式进行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果90分以上、60分以下的，考官小组需写出书面报告，形成书面材料报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
以上内容摘自彭水苗族土家族自治县2018年第三季度公开招聘教育事业单位工作人员简章
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