比如工龄39年11个月零16天，可以算四十年吗
按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算，比如，工龄为39年零11个月，那么工龄只有39年，但是，在办理退休时，计算退休费过程中，已经把11个月缴费计算在内了，在今后的调整时，根据当时出台的文件规定办理，比如，有时候出台“不满一年的，按一年计算”的政策那么你在当时的工龄就应该为40年，如果出台的文件，没有这样的字样，只能计算为39年，按照39年工龄进行调整。
退休后的养老金，都是按缴费年限计算，你缴费年限39年11个月，在计算退休养老金时，按照39年11个月计算，精确到月，也就是说你缴纳多少月，就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时，按照缴费年限39年计算，不足12个月的不计算，但是在调整文件中明确规定缴费不足一年，按照一年计算时，可以按照40年计算。
为了便于统计及核实，工龄在一般工龄之外，还有第二个考核指标，即连续工龄，指的是劳动者参加工作并连续缴纳社保的时间，比如，小明2013年4月参加工作，2015年4月的时候离开了原单位，中间因为一些事情的耽搁，9月份才重新入职另一家公司，那么截止到目前，小明的工龄为：31个月（12×3-5=31）。
在您参加工作开始参加社会养老保险后，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。在您灵活就业期间，没有缴纳社会保险费的不计算缴费年限（工龄） 。实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。工龄对社会保险没有影响。