想从机关下基层，年轻想多锻炼锻炼自己，领导平时对我很关照，吃饭的时候和领导请示后，领导笑着说可以可

Question

想从机关下基层，年轻想多锻炼锻炼自己，领导平时对我很关照，吃饭的时候和领导请示后，领导笑着说可以可以，过完年再说。我只是个小科员，干活的，又不是领导，平时同事都随时可以调动的。之前请示过几次，想下基层，去年领导说看我表现，过完年再说，现在我的工作干的很好的，大家有目共睹的，很服众的。和基层领导也沟通过了，几层领导特别欢迎我。
送礼他不要，好几次了，是不是就是不想帮我调？

Answer 1

一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。但要注意的是：

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。

Answer 2

你好！看完你的描述，虽然你是小科员，领导对你挺好，说明你实际工作的能力很强，在领导心目中是个优秀的人，你想下基层锻炼，基层领导也十分欢迎你，现在问题是，能不能下基层，领导或许赏识你的才干，或许不让你下基层，舍不得你，啊！你是个人才，不管怎样，正确对待吧，祝你生活愉快！追问

感觉拿我当小孩似的，我还没来得及说上哪个单位呢，他看我想进一步问，就直接打断我，都说了看我表现，不让我再和他说话。😷

追答

他是舍不得你。

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Answer 3

这样真的好吗

Answer 4

有这种可能