1)小学退休教师的工资与退休前的职称有关。这方面差别很大，城乡差别也很大。况且退休时间在一千到三千之间。70%代表基本工资的70%，甚至少于在岗岗位津贴，其余不变。
2)教师如果教龄在30年以上，退休前可以拿到底薪，一般一个月1000-3000左右，70%是退休后拿不到全薪，只能拿到退休前一个月的70%。这个比例也随着教龄的变化而变化。
3)另外，比如你当了30年老师，退休的时候可以拿到90%。这个不正确，她应该得到，少一个岗位津贴，所以是原工资的90%。
扩展信息:
(1)课堂教学成绩按公式N=计算。其中，教师授课的I类学时数为授课的I类学时换算系数。
以教务处正式下达的学期教学计划和实际授课时数计算。根据不同情况，取值如下:
与教学内容相关
(1)教师在不同的班级上同一科目，但教学内容要求和侧重点有较大差异，并根据不同的教学大纲、计划或教材进行教学，他们编写了不同的教案(简称“两头”)，那么
=1.00
(2)老师是复读班，教材一样，进度一样，=0.9。
(3)新课程(不包括新教师开设的第一门课)=1.2。
(4)教师同时教两门课，教学点少的课=1.2。
(5)在学期进行过程中，因教学任务需要，临时安排带(代课)课时。前两周，如果(代课)班和课是两门课，就考(代课)班。
=1.4，如果接收(替代)类和类是两个头，则接收(替代)类=1.2，否则接收(替代)类=1.0。其余课时按正常情况计算。
(6)其他情况下的教学，=1.0。
2.与教学班的学生人数有关
①1 ~ 20人，=0.8
②21 ~ 35人，=0.9
③36 ~ 50人，=1.0
④51 ~ 65人，=1.1
(5) 66 ~ 80人，=1.2
(6)81人以上每隔20人类推。
如果老师讲课涉及上述情况，可根据其具体情况计算。
(二)带领和指导学生校外实地操作实习按每周每班40个教学点进行，由参加指导实习的教师根据情况分配，但每名教师每周最多不得超过22个教学点。
(3)无课教师指导暂停的实习、毕业设计、课程设计、大型作业等。按每周小时数×0.6计算。
(4)有教学任务的教师，同时指导暂停的实习、毕业设计、课程设计、大型作业等。在学校，并按以下标准核定教学成绩。
(1) 6学时，实习教学点数=(1周总学时-课时)×0.6
(2) 6课时，实习点数=(1周总课时-6课时/2)×0.6
来源:搜狗百科-教师绩效工资