为什么现在的年轻人都向往去大城市发展？

Question

如题所述

Answer 1

对年轻人来说，他想去自己心目中的“大城市”，只有一个通用的理由，就是他对未知的，更大的世界，有一种本能的好奇和探索欲。
不管是想去省会，想去一线城市还是想出国，本质上都是外面有一个世界你没有看过，而你正年轻气盛，抑制不住冲动想要去看看。
而这种冲动其实是没办法用理性去分析，去劝阻的。
就像你和一个年轻人说，远方除了遥远一无所有。
他也会告诉你，哦，那有遥远就已经足够了。而且大概率来说，如果只是去大城市读书，或者找了份工作，基本都和“留下”关系不大。
首先我们都知道，房价是一座城市真正的护城河。
中国的社会背景，在一座城市有工作，能赚到自己生活的钱，甚至有户口，可能都不代表你属于这座城市，除非你有能力在这里买房安家。
有人说，除非月薪能超过这座城市一平方米的房价，否则靠自己独立买房，基本没什么希望。这个推算放到北上广深就非常残酷了——这些城市平均工资也就一万出头，房价却基本都是五万起步。
说实话，任何一座城市，年轻人能拿一万多的月薪都很不错了，但这个收入水平也意味着，你或许永远没法在一线，或者大一点的二线城市安身立命。
于是我们看到，绝大部分年轻人会想要在大城市读书，工作几年，但攒了些钱，依然会找一个小一点的城市——通常是自己的家乡——买房，度过余生。
房价是现实层面的问题，再说说感性层面的问题。
人的想法是会变的。
二十岁左右，我们想要去探索更大的世界，有好奇心，这是本能。
到了年龄再大一些，三十几岁，我们同样可能萌生出想回到熟悉的地方，陪在亲近的人身边的想法，这是追求安全感，同样是本能。
拿我自己来说，我在南昌长大，勉强算个不大不小的城市吧。
我一直非常不喜欢这个地方，我觉得这是个完全没有希望，死气沉沉的城市。
二十多岁的时候，我也去过很多我想象中的大城市，武汉，成都，上海，甚至法国巴黎。
坦白说，今天的我如果足够努力，就算没法留在巴黎和上海，要想定居武汉，成都这种大城市还是有希望的。
但我今年还是回南昌了——我依然谈不上喜欢这里，但这个地方我熟悉。
我的父母，家人，从小一起长大的很多朋友都在这里，在这里我可能赚不到非常多的钱，但至少有足够的安全感不会被饿死。
我也不觉得自己的选择就一定对，但我知道的是，很多和我同龄的朋友都有差不多的变化，到了某一个年龄，外面的世界能提供的诱惑会降低，取而代之的是回家的诱惑。

Answer 2

现如今，在进入职场以后，有很多年轻人都会选择进入国企发展，那么是什么原因促使大家愿意进入国企工作呢？因为现在很多国企也是合同制，那么为什么会有不少年轻人或者大学生想要去国企发展呢？近日在调查中，笔者发现了以下几点原因，不得不说还是非常现实的。

第一、福利待遇较好
国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣慰。

第二、工作稳定轻松
或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
笔者认为：
在进入职场以后，其实很多员工他们都希望自己能够有一份稳定长远的工作，所以大家无论是选择国企还是私企，都在做出最合适的选择，大家想必在进入公司之前都懂得一些生存之道，希望能够在职场中跟同事有更好的关系，即便是追随了一些能力比较差的领导，也都会努力地去提升自己，并不想被领导拖后腿。
但是大家千万不要忽略了一点，你在职场中之所以没有高的职业，其实不是因为你的能力，毕竟你也没有靠山，更没有背景，即便是被同事所污蔑，被领导所训斥，你也只能在公司里努力工作，而不是立刻选择辞职。

有些员工在国企里工作多年，他们没有升职加薪，其实也会选择离职走人，有些时候真的是迫于无奈，他们只能去寻找一些更加适合自己的高薪工作，但是还是有大多数人选择了坚持，毕竟他们在辞职以后可能都找不到更加合适的职业岗位本回答被网友采纳

Answer 3

生活水平，周围人的素质，信息优势和工作机会