河南女子怀孕七个月被公司称没产假劝退，网友对此事的热议的焦点是这家公司太让人寒心了，女性在生育期间应该如何维护好自己的合法权益，在面对公司这种一言堂的局面时候，应该如何运用法律武器。听说这件事情之后，网友也纷纷留言，说自己也经常遇到这种情况，所以也希望国家能够从政策上落实一下，维护妇女的合法权益。毕竟一个人的力量太渺小了，而且孕妇是没有更多的时间和公司对峙的。
- 一、孕妇被辞退。
许女士来自河南，职业是一定房地产公司的销售顾问，自己入职以来，一直兢兢业业，非常努力认真的工作，但是没有想到在自己怀孕七个月的时候，居然接到了公司的通知，说孕妇不适合这种工作，希望许女士可以自动离职，如果非常喜欢这份工作的话，可以在生产完了之后重新来入职。
- 二、许女士请求大家的帮助。
经过这次的面谈，许女士感到自己非常委屈，虽然说自己是七个月的孕妇，但是从来没有因为怀孕耽误过工作，而且也没有因为怀孕迟到早退，业绩也没有任何下滑，公司却做出了这样的决定，许女士是没有办法接受的。所以许女士把自己的遭遇放到了网上，这件事很快就引起了网友的广泛关注。
- 三、这件事引起了网友的广泛关注。
许女士因为怀孕被辞退这件事上传到网络之后，很快就引起了人们的关注。因为在生活中，也有很多人遭遇了这样的事情，但是无奈，自己身为孕妇，没有时间和精力去和公司经历司法流程，只能自认倒霉。这种公司是非常可耻的，我国的法律也有明确的规定，员工是依法享有婚假和产假的，公司不应该以这种理由辞退员工。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-27
网友认为该公司违反了劳动法，而且侵犯了员工享受产假的权利，所以网友才会对此热议。
第2个回答 2021-09-27
觉得这种情况是非常不公平的，而且没有保障妇女的权益，并且没有按照合同法办事，所以才会引发热议。
第3个回答 2021-09-27
网友们议论的焦点就是，这家公司的行为非常的过分，公司的行为已经违反了劳动法，公司的行为侵犯了这名女子的利益，公司也侵犯了这名女子的权益，公司需要对这名女子做出赔偿。