离职前必须要做的一件事是什么?

如题所述

一、将自己的工作交接清楚。

很多人都有离职的经历,这并不是一件丢脸或者特殊的事情,而是非常正常的一件事情,工作不合适,工作不开心,选择离职,是人之常情。我们在离职之前,虽然说自己将要去新的公司,但是现在手头上的工作一定要做好,只要一天没走,那么自己就是这个公司员工,就应该为自己的工作负责任,而且自己将要离职的那段日子里,更应该小心谨慎,自己的工作到底哪里完成了,哪里需要交接,一定要和领导说清楚,领导会派专人来进行下来的工作,把事情做的有头有尾,才会让领导对自己有好的印象,如果以后再见面了,也不至于尴尬。

二、要写辞职报告,并得到领导的批准。

我们在辞职的时候,一定要考虑清楚,不要因为一些小事而特别生气,就气乎乎的找领导辞职,没有书面的申请,领导不同意就算同意了,可能也会扣工资,这样是非常不理性的,而且显得自己情商很低。自己要找合适的原因,写一个辞职申请,一般情况下,领导会同意,申请一个月之后,会批准你辞职。

三、和同事们正式的说再见。

自己在这个公司里相处的这段时间里,一定得到了同事的帮助,而且也有很多自己要好的同事,私下里都是很好的朋友,自己要离开了,不要悄悄的走,应该和同事们聚一聚,最好是请大家吃饭,边吃边聊,感谢他们对自己的照顾,希望以后还能够多联系,相信在以后的日子里,如果大家有什么好的去处,也会想着你,这样自己才会有更多的机会,多一个朋友,多一条路,就是这个道理。

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第1个回答  2021-11-01
首先,尽量不要裸辞。不满意现在的工作,可以骑驴找马。好处:面试时有谈判的底气,不至于坐吃山空。还有一点,个人履历不会出现断档,工作生涯的连续性很重要。

如果确定要离职,请提前一个月向公司递交书面申请,并向直接上司说明辞职理由。这段时间内,公司会安排接替你#的#人,要做的就是将自己的工作细致整理,然后保证完整的交接。带走的应该是技能,而不是资源。这属于职场道德,而不仅仅是竞业禁止。辞职理由最好要给双方留个台阶下,即使你找到更好的下家,即使跟现在的领导不共戴天,给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由,也比跟领导撕破脸后扬长而去要好。

关于个人档案及五险一金。这些知识在百度都可以搜到,而且各地的具体政策也不尽相同。我只说些注意事项。如果你有新的单位接收,那么这些事情就不用自己费心,在新单位开份调离函,将档案提走,剩下的五险一金公司人力自然会帮你办好。

如果你暂时没有找到工作,特别需要注意的是:办理辞职手续15天内去就业局报到,这样可以领到最长不超过24个月的失业补贴。这段时间,你的医疗保险也是就业局在帮你交。而且就业局提供的免费培训中,如果你有好的项目,可以获得免息的银行贷#款和孵化园的免费场地使用权。在你找工作期间,你的个人档案可以一直放在就业局,而不需要转到人才市场,这样可以免交档案保管费。

五险一金中,养老保险需要自己去交,五个档位按照自己能力自#由选择,最少缴费15年。
医疗保险在领完失业补贴之后自己去医保中心交,最少缴费25年。千万别因为麻烦,而擅自转成城镇居民医疗,报销比例和保障范围是不一样的。不交养老保险的情况下,是不能单独交医疗保险的。
生育保险属于医疗保险的范畴,不能单独缴费。
工伤保险属于公司统一缴费,离职时涉及不到,在此不再赘述。
公积金账户会被封存,两年后去原单位提取账户余额。如果你正在还公积金贷#款,可以打印6个月的还款证明去提取。

关于心态。最重要的一点就是:千万不要让自己松懈下来。每天睡到自然醒,白天黑夜沉溺于网络,宅在家里数日不出门。相信我,这样的日子过不了三个月你就会觉得颓废。给自己定个时间表,什么时候起床,什么时候学习,多久出去陪朋友吃顿饭,没事给以前的同事打电话聊聊天,或者给自己安排次旅行,总之不要无所事事。工作的状态丢下来容易,再捡起来会很难。而且这段时间,可以多去学点有用的技能,为以后的工作增加些资本。
第2个回答  2021-11-05
辞职前,你要做的所有准备工作,都是[面向未来],基于长远考虑的,而不只是为了痛快地离开当前单位。

一、基本保障类
这一类的准备工作,聚焦于你辞职以后的基本生活和工作。
一般分为两个小类:

一种是,辞职后想调整一段时间再找工作。那么这种情况下你要对你的积蓄进行盘点,看看能否保证你一段时间的基本生活开支,如果你是想用这段时间去旅行,同样也要把旅行的费用计算进去。如果你没有积蓄,那么建议你先不要冲动辞职,或者等你攒够了一定的积蓄之后再辞职。

第二种是,辞职之后直接进入另一家公司工作。这种情况下你就要提前关注招聘信息,在辞职之前,确定好下一个新东家。
因为一旦辞职,你面对生活的安全感也会丧失。如果找工作还不顺利的话,那么你很有可能因为着急而随便选定一家公司。

二、印象管理类
辞职之前要站好最后一班岗,甚至还可以表现的比之前更好一些。同时,如果你从事的是销售行业,那么可以放弃一部分业绩,不要过分地与同事竞争。
临走之前,可以花点儿小钱,请同事喝杯奶茶吃个便饭。因为,最后的表现至关重要,他能够在一定程度上影响着同事对你的印象。因为心理学中有一个[近因效应],指的是:末尾的印象比中间的印象,更能影响人们对一个人的评价。
因此如果你和同事关系不是很好,那么离职之前,做好印象管理,也能改善你和同事之间的关系。正所谓人情留一线,日后好相见。说的就是这个道理。

做好交接工作,办好离职手续。
这些都是离职之前必需要认真对待的事情。
第3个回答  2021-11-05
写一份辞职报告。做事情应该有始有终才对,尤其是在职场打拼的人们,应该有一份辞职报告,不管是什么原因离职了,都应该写一份辞职报告,将自己的原因也好,或是更好的规划也好,都要说清楚。请同事们吃顿饭。不用大吃大喝,只需要大家坐在一起聊聊,三人行必有我师焉,和同事相处那么久,肯定有一些事情让你感动或是帮助了你,所以一定要谢谢大家。写一个工作总结给自己。总结自己也好,总结工作也罢,都是对自己的一个总结概括,过去的已经过去,未来的路要学会规避和创新,这就需要总结。向自己的上级和老板感谢。毕竟是公司和你的上级给了你一个工作的机会,要懂得感恩,要知道上级和老板给你很多信任和支持。交接好自己的工作。交接工作挺好做的,但是需要时间,所以一般都是在一个月或是半个月前就提交辞职报告,有利于新人接替工作。
第4个回答  2021-11-01
你之前你一定要将个人的公司和个人的档案全部拿在手里,这样的话才能够。只是心心大大方方的离开公司,否则的话,公司很有可能拖欠工资的。