职业生涯规划目标，首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
职业生涯规划对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标。
职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。
扩展资料：
按时间的长短跨度区分，目标通常可以分为三类：短期目标、中期目标和长期目标。
（1）短期目标。是指期望在1年内达到的目标，短期目标通常全面又具体。
（2）中期目标。是指期望在2～5年内达到的一些目标。
（3）长期目标。是指期望在5～10年或更长的时间内达到的一些目标。
参考资料来源：百度百科－职业生涯规划
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