签合同的时候上面说去之后必须做满三个月，没有做满的话最后那一个月不发工资，是否合法呢？

Question

进电子厂的面试官要求签合同时说的

Answer 1

不合法，不合理。
自用工之日起，至员工离职当日内结清工资，但工厂或公司发工资一般是月初发上个月的有银行代扣，所以可能会推迟一个月。
您讲的情况，面试官说不满三个月，最后一个月不发工资，本身知法犯法的说法。
若真不给，可以劳动仲裁合理合法维护您的权益。

Answer 2

这个是不合法的。但是你要是打官司的话有不合适，所以签合同一定要认真看清楚。

Answer 3

不符合劳动法，如不发工资给你，可以保存在电子厂工作的证明资料，到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会帮你拿到工资。

Answer 4

只是口头交代未列明合同的约定无效。

Answer 5

既然是签合同前说的，然后签的合同，我觉得合理合法，如果觉得不合理，当时可以拒签这个合同。现在再讨论这个事情，就没什么意义了。