刑法第二百八十条第三款规定：伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果行为人为了使用而伪造、变造、买卖居民身份证、护照等身份证件的，既涉嫌构成本罪，又涉嫌构成伪造、变造、买卖身份证件罪，属于牵连行为，应当按照牵连犯的处断原则，从一重罪论处。
扩展资料：
用户上大学注意事项：
大一新生入学后，每个班都会有相应的辅导员来管理你们。但由于人数限制，一个班一般只有一到两个辅导员，两个人要管理将近50人，带用户熟悉环境，给用户关心照顾，所以会非常忙。作为大一新生，应该尽量服从辅导员的安排管理，不给人家添麻烦也是修养的一种体现。
大学新生入学，宿舍里各种人进进出出，难免会有心怀不轨的人趁机偷东西。所以大家一定要看好贵重物品，最好刚来学校就去买几把锁，将一些不常用的贵重物品锁在柜子里，以防万一。
参考资料来源：人民网-冒名顶替上大学：一个帮凶都不能放过
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-21
冒名顶替他人入读大学的问题在近期成为不少人关注的焦点。不少网民关注对当事人应当如何追究法律责任的问题。笔者结合当前法律规定及司法实务，和大家聊一下冒名顶替入学涉及的刑事、民事法律责任问题。
一、 冒名顶替他人入读大学涉及的几宗罪
无论是冒名顶替他人参加高考，还是直接冒用他人成绩入读某大学院校，往往都绕不开一个基本操作伪造真实考试人的身份证件。鉴于近期实务中冒名顶替他人高考成绩的情形居多，我们就来谈一下此项冒名涉及的法律责任问题，对于我国公民而言，证明公民身份的重要证据就是居民身份证。如果学历信息建立在伪造的身份证之上，则显然该学历本身因身份信息虚假，与事实不符，而属于无效学历。
当事人为实现冒名顶替的目的，而实施的伪造他人身份证的行为，构成刑法第二百八十条第三款所规定的伪造居民身份证罪。实务中该违法行为的表现形式是多样化的，有的表现为当事人直接通过电脑技术或其他手段伪造出与户籍信息不符的居民身份证；有的则表现为通过与户籍管理人员串通完成对户籍信息的更改，在据此制造出与事实不符的居民身份证。
无论当事人冒名顶替他人高考成绩入读大学的目的是否实现，只要实施了伪造居民身份证的行为，均可以构成该罪。触犯该罪的，依据刑法第二百八十条关于该犯罪量刑的规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其实冒名顶替入学的行为往往不仅涉及一项犯罪。其间还可能涉及行贿、受贿等犯罪。协助上述犯罪行为实施的相关人员往往也可以按照共同犯罪处理。
二、 用人单位如何终止与劳动者之间的劳动关系
用人单位在发现劳动者获学历存在身份信息虚假情形的，一般都会设法终止双方的劳动关系。有的用人单位会按照劳动者提供虚假信息材料，违反规章制度为由解除劳动合同；有的用人单位则会以劳动者学历造假违反劳动合同约定为由解除劳动合同。
其实用人单位还有一条劳动合同法依据可以更准确的适用该情形，即劳动合同法第二十六条关于劳动合同无效的规定。该条第（一）项规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。当事人作为劳动者使用虚假身份与用人单位签订劳动合同的行为实际系违背了用人单位的真实意思表示，构成了欺诈。因此用人单位可以无效为由终止双方的劳动合同关系及相应的劳动关系。本回答被网友采纳
一、 冒名顶替他人入读大学涉及的几宗罪
无论是冒名顶替他人参加高考，还是直接冒用他人成绩入读某大学院校，往往都绕不开一个基本操作伪造真实考试人的身份证件。鉴于近期实务中冒名顶替他人高考成绩的情形居多，我们就来谈一下此项冒名涉及的法律责任问题，对于我国公民而言，证明公民身份的重要证据就是居民身份证。如果学历信息建立在伪造的身份证之上，则显然该学历本身因身份信息虚假，与事实不符，而属于无效学历。
当事人为实现冒名顶替的目的，而实施的伪造他人身份证的行为，构成刑法第二百八十条第三款所规定的伪造居民身份证罪。实务中该违法行为的表现形式是多样化的，有的表现为当事人直接通过电脑技术或其他手段伪造出与户籍信息不符的居民身份证；有的则表现为通过与户籍管理人员串通完成对户籍信息的更改，在据此制造出与事实不符的居民身份证。
无论当事人冒名顶替他人高考成绩入读大学的目的是否实现，只要实施了伪造居民身份证的行为，均可以构成该罪。触犯该罪的，依据刑法第二百八十条关于该犯罪量刑的规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其实冒名顶替入学的行为往往不仅涉及一项犯罪。其间还可能涉及行贿、受贿等犯罪。协助上述犯罪行为实施的相关人员往往也可以按照共同犯罪处理。
二、 用人单位如何终止与劳动者之间的劳动关系
用人单位在发现劳动者获学历存在身份信息虚假情形的，一般都会设法终止双方的劳动关系。有的用人单位会按照劳动者提供虚假信息材料，违反规章制度为由解除劳动合同；有的用人单位则会以劳动者学历造假违反劳动合同约定为由解除劳动合同。
其实用人单位还有一条劳动合同法依据可以更准确的适用该情形，即劳动合同法第二十六条关于劳动合同无效的规定。该条第（一）项规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。当事人作为劳动者使用虚假身份与用人单位签订劳动合同的行为实际系违背了用人单位的真实意思表示，构成了欺诈。因此用人单位可以无效为由终止双方的劳动合同关系及相应的劳动关系。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-21
双方自愿报名顶替上大学，这种情况是违法的。如果学校知道了，照样去辞退这个学生。另一名被顶替的学生知法犯法也是要受到处分的。这样的违法事件是要记入档案的。
第3个回答 2020-10-21
不管双方是否自愿，冒名顶替上大学都是违法行为。虽然冒名顶替上大学没有入刑法（好像有在讨论，不知道通过没），不过读书肯定有很多资料（如公文、证明等）要填写，一但你做了这些资料，你就是伪造的，那这样就可能入刑法范围了。所以无论双方自愿与否，该行为都不可取，轻的是学校开除，重的话随时判刑。读书请自重，知识不可造次。
第4个回答 2020-10-21
我的看法是，不管以什么理由冒名顶替上大学，都是不正确的，任何理由的冒名顶替都不能成为替自己解脱，替自己洗白的说辞。
就是说，冒名者不能认为对方同意自己冒名顶替，就认为自己是理所当然，另一方面，对方不能认为冒名者给了我些好处，或者迫于冒名者的压力，就同意了他的无理要求。
就是说，冒名者不能认为对方同意自己冒名顶替，就认为自己是理所当然，另一方面，对方不能认为冒名者给了我些好处，或者迫于冒名者的压力，就同意了他的无理要求。