求职面试时，我需要提问些什么问题？

Question

明天要去公司面试，我问的不是别人会问我什么，而是我觉得我也需要问些东西多了解对方，我也是最近才找工作，我怕有些问题我不是很清楚所以忽略掉。我知道我肯定要谈谈工资问题，还有工作地点和内容，我还需要问些什么？
还有我要问些公司的一些情况吗？这个公司是个小公司，我怕公司会是个皮包公司，怕名义上是这个职位，结果敷衍你要你天天干些打杂的名不副实的事情。

Answer 1

1、百度一下这个公司的信息，大概了解一下企业是做什么的，什么规模。
2、如果搜不到，面试时需要关心的是公司的行业、发展状况、你的岗位工作的具体内容、未来发展空间、工作地点、上下班时间、是不是经常加班、节假日是否正常、社保公积金是否缴纳、薪酬等。

题外话，以上问题挑着问吧，如果都问的话，搞不好会让HR反感，觉得你事多，不要你。。。

Answer 2

首先可以问一下试用期以及职工福利这方面的事，然后就是问一下应聘的岗位具体工作内容，根据情况也可以问一下待遇方面的问题，不过要注意把握分寸。

Answer 3

一般来说求职面试的时候面试者可以提的问题主要有：
1、所面试岗位或者职位的基本工资，提成，待遇和福利，包括基本的五险。
2、所应聘的岗位日常基本工作都有哪些，分别要处理哪些工作内容，需不需要经常出外勤等等，工作过程中是否有保障。
3、如果面试成功，试用期是多久，试用期期间是否有权利随时辞职，试用期结束后转正的待遇都有哪些。
4、所应聘的岗位上升空间都有哪些，能够达到什么地位，从而能够判断未来的前景和发展。
5、公司目前的规模和市场前景怎么样，以后的发展和规划都是哪些。
等等

Answer 4

不能说打杂吧，现在的公司都是一岗多职性的，尤其在私营企业里更为明显，现在工人成本的提升，各公司都不得不考虑多元化操作了。
具体的话除了一楼所提的，我给你提一个关键的地方，就是老板（或人事部）身边的部门经理等职位的人，他们这些人透露出来的信息。这些人如果精神饱满，充满激情，那不用说，一切都好。如果都是郁郁寡欢，那这公司肯定不长久！
别忘了看一下合同文本，符合劳动法不？

Answer 5

1、问下有没有员工的在职教育培训
2、问下自身职业的发展前景，进去后做什么样的事情
3、问下工资待遇，福利方面的问题