纪委建议予以解聘被判缓刑的国企员工是否一定要解聘

Question

如题所述

Answer 1

你好，根据法律规定不一定要解除劳动合同的，这是由企业自主决定的，“可以”解聘也可以留用的。
　《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的。劳动教养是对屡次违反治安管理法规，经处罚教育不改，或者有轻微犯罪行为不够刑事处罚的人，实行强制教育改造的一种特殊行政措施。劳动教养不属于刑事处罚，因此用人单位不能依据《劳动合同法》第39条第（6）项“被依法追究刑事责任”的规定单方解除劳动合同。