第3个回答 推荐于2017-10-01
底薪加提成通常出现在不太正规或是规模不大的公司招聘广告中,指月综合收入(加班费、各项津贴补助均涵盖在内):
1、底薪:基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。
2、提成:即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
3、正规公司会遵行以下加班费计算公式:
a.法定节假日加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天×300%×加班天数
b.休息日加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天×200%×加班天数
c.工作日延长工时加班工资=月工资基数(底薪)÷21.75天÷8小时×150%×加班时数