企业强迫职工在正常工作时间之外参加所谓"培训”，2个小时左右。迟到扣20块钱，不去扣50块钱，是否违法？

Question

在公司总部培训，要搭车去，有的员工甚至要转车去。我觉得这个行为应该算加班，可是我们没有加班费，迟到和拒绝还要扣工资.请问大家谁懂劳动法的，我们可以拒绝吗？这个企业就是老百姓大药房连锁有限公司湖北分公司。营业员的底薪只有680，那算下来我们每天的工资只有20几块，可一扣就20,50的，太狠了！

Answer 1

第一，违法这个词有点过了，但其实是不合理的，你有权拒绝参加，但可能带来的后果就是，公司辞退你。如果你较真，你可以申请劳动仲裁之类的。这时候你要考虑，这么做值得么，耗费的大量时间和精力。
第二，我的建议是，去参加培训，因为不管是多么不合理的培训，如果你换个角度来看，培训都是提升你技能和知识的，对你未来是有好处的。虽然现在可能会比较劳苦，但还有有益的。
第三，如果不喜欢这个公司，可以跳槽。毕竟如果自己工作不开心，那对你自己还是对公司都是不好的。特别是个人，不开心的工作，无法成长。
仅供参考。