安全生产管理3E原则是：强制管理(Enforcement)、教育培训(Education)、工程技术(Engineering)。
1、强制管理：生产经营单位通过组织机构，建立健全各级管理人员和生产人员责任制。
2、教育培训：强化员工的安全技能，通过安全科技知识和岗位安全技能教育，提高安全操作的技能和应变紧急情况的能力。
3、工程技术：安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，工程技术方法主要从技术层面贯彻方针的落实。
扩展资料：
1、安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全生产培训教育、安全生产档案等。
2、安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
3、《中华人民共和国安全生产法》确定了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理基本方针，在此方针的规约下形成了一定的管理体制和基本原则。
4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
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第1个回答 2012-02-21
、 3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。
2、 反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。
3、 动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
4、 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
5、 要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。
6、 我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。
7、 安全和危险均是相对的概念
8、 安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”
9、 海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300
10、 危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。
11、 海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。
12、 安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、 股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。
14、 单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。
15、 安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”
16、 国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质
17、 征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。
18、 常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。
19、 特种作业的批准机构为
20、 职业病共10大类115种
21、 安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示
22、 从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。
23、 安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
24、 劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
25、 编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。
26、 安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。
2、 反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。
3、 动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
4、 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
5、 要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。
6、 我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。
7、 安全和危险均是相对的概念
8、 安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”
9、 海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300
10、 危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。
11、 海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。
12、 安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、 股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。
14、 单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。
15、 安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”
16、 国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质
17、 征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。
18、 常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。
19、 特种作业的批准机构为
20、 职业病共10大类115种
21、 安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示
22、 从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。
23、 安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
24、 劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
25、 编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。
26、 安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。
第2个回答 2012-02-21
(1)Engineering——工程技术
运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全;
(2)Education——教育
利用各种形式的教育和训练，使职工树立“安全第一，，的思想，掌握安全生产所必须的知识和技能;
(3)Enforcement——强制
借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手段约束人们的行为。本回答被提问者采纳
运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全;
(2)Education——教育
利用各种形式的教育和训练，使职工树立“安全第一，，的思想，掌握安全生产所必须的知识和技能;
(3)Enforcement——强制
借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手段约束人们的行为。本回答被提问者采纳