去公司不久，对ti制内单位不了解所以默认以为五险一金跟以前一样公司承担一部分个人承担一部分。等到了公司才知道是劳务公司打包一口价……劳务公司把公司部分五险一金扣了签合同，然后每个月按合同金额再扣掉自己承担那部分！（例子：包干4000元，公司部分五险一金1000元，合同应发就变3000元，然后实际就变4000减1000公司部分减自己部分500，到手只有2500！这1000本应该公司承担的！现在转嫁到个人身上！！我去我HR他们意思这个区域都是这样包干！因为你是劳派！劳务公司还收了管理费）遇到这种情况要怎么解决？