工作价值取向的分类(理论性解释)

如题所述

价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立,便具有相对稳定性。但就社会和群体而言 ,由于人员更替和环境的变化,社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。
类型:
  1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看得高于一切。   2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观,他们把美和协调看得比什么都重要。   3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观,这一类型的人把权力和地位看得最有价值。   4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观,把为群体、他人服务认为是最有价值的。   5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切,实惠的就是最有价值的。   6、宗教性价值观,它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。   7、教育价值观,指人们对教育的价值关系的认识和评价以及在此基础上所确定的行为取向标准。
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第1个回答  2011-10-29
就是要有价值的工作本回答被提问者采纳