面试结束让回去等通知，要不要等呢？

Question

如题所述

Answer 1

我个人认为：要等，面试和面试官聊了几个小时，最后却是，让你回去等通知。可能有以下几个原因。

　　第1点：可能一开始，这个公司对你某方面还是比较满意的。但是跟你深聊之后发现，你的其他某些方面，可能跟这个公司的价值观和信念不太符合。所以后面他就直接让你回去等通知，也是为了避免当场拒绝你的尴尬发生。

　　第2点：之所以会让你回去等通知，也许你对他他公司来说确实是比较适合的一个员工，比较适合想找的人。但是可能因为现在公司的岗位上，已经有合适的人，或者说那个人，目前还在他公司继续做。可能某一天那个公司的那个岗位有人出来了，也许他会找你。所以把你作为人才储备用。

　　第3点：归根结底，我觉得最主要的问题还是我们自身的个人的职能的能力的问题。假设说我们个人的能力，公司一面试我们的时候，对我们非常满意。甚至于说我们自身的能力比他现有员工的能力还要优秀，是公司目前对于老板来说是最好的人才选择的时候，他肯定会不顾一切地，就会让你来上班。

至于说，目前岗位已经有合适的人，那如果说你比现在的那个人还要更好，那这一切都不是问题。

　　第4点：等于说是因为我们作为面试的职员没有给到这个公司为什么要选我来上班的理由。公司为什么要选我入职的根本原因？如果说把公司非选你到他公司来不可的理由。非跟你合作不可的理由的时候，这些都不是问题，公司肯定会被你的能力所吸引。直接让你入职。

最后建议：多多学习，强化自己的能力，让自己成为千里马，最终一定会有伯乐出现，祝你事业顺利

Answer 2

是需要的。因为面试官需要一定的时间来挑选求职者。所以你还是需要一定的时间等待的。

Answer 3

第1点：可能一开始，这个公司对你某方面还是比较满意的。但是跟你深聊之后发现，你的其他某些方面，可能跟这个公司的价值观和信念不太符合。所以后面他就直接让你回去等通知，也是为了避免当场拒绝你的尴尬发生。
第2点：之所以会让你回去等通知，也许你对他他公司来说确实是比较适合的一个员工，比较适合想找的人。但是可能因为现在公司的岗位上，已经有合适的人，或者说那个人，目前还在他公司继续做。可能某一天那个公司的那个岗位有人出来了，也许他会找你。所以把你作为人才储备用

Answer 4

不应该等。要努力寻找新的工作机会，有了合适的就可以优中选优了，这样也不会让自己感到遗憾了。

Answer 5

肯定是需要等的，毕竟面试官会根据每个人的综合实力做出一个评判标准，然后再选择入职的人员。