没有签劳动合同，急辞职需要扣工资吗

Question

如题所述

Answer 1

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费。但需要用人单位举证损失额。

Answer 2

即使没有签劳动合同，如果你急辞职的话，也是要扣一定的工资的，而且还要看公司怎么规定的，所以说有事的话还是要提前辞职才可以。

因为有的时候规定你要提前一周或者是提前一个月辞职，所以说按理说没有这样做的话是会被扣工资的。

Answer 3

还没有签劳动合同，及时辞职，要跟领导沟通清楚自己的原因，说明自己的原因，没有办法，是及时辞工的，工资应该不会扣，但是老板一般不会马上把你的工资给你，会一直到年底才会给你这笔钱，因为你是及时走人的老板，他也有权利决定什么时候给你工资，因为你没有选择辞职

Answer 4

一般情况下，辞职需要提前一个月跟单位打招呼。这样单位可以有思想准备。避免突然辞职而造成的一些工作上的影响。商量好了，不会扣工资。

Answer 5

应该不会。
因为没有签订劳动合同，本来就是企业违法了，因为用人单位必须要与员工签订劳动合同，如果你急着离职，最好是等到交接完成再离职，不然会以交接未完成扣去工资。